⇒新卒者向け就職活動成功の秘訣はこちら

外資系への就職

外資系企業への就職について述べましょう。外資系企業とは、経営権を外国籍の親会社が握っている会社の事で、イメージとしては格好良さやステータス、高給料や実力主義といった感じがあります。100％外資の会社が殆どですが、日本企業との合併企業の場合、一般的には51％以上の株を外国企業が持っています。外国企業が51％以下の株を持っていても経営権を握られているケースもあり、日本企業が経営権を握っているケースもあります。

最近のテレビや新聞などでは、「Ｍ＆Ａ」という企業の合併や買収によって日本企業が買収された事で外資系にある日突然なってしまうという事も、珍しい事ではなくなりました。また、外資系企業で必要とされるのは英語力によるコミュニケーション能力でしょう。実際に英語でビジネスができるのかどうかという実務面というのは、TOEICのスコアなどよりも重視されますが、書類選考の段階ではやはりTOEICスコアが高い方が有利でしょう。

外資系の就職の場合、応募者に最低限のTOEICスコアを課す企業もあります。実際に、マイクロソフト株式会社の場合、「米国本社と密にコミュニケーションができる英語力を求めます。コミュニケーションを上手にとる事ができるのであれば、一応TOEIC800点が目安となっていますが点数は気にしません」という事が、マーケット事業部の募集要項に記されています。この事からも分かるように、実際にコミュニケーションができるかどうかという事が重要とされているのです。

また、外資系の就職でのメリットは、実績主義の採用となっているので男女平等という事なのです。逆にデメリットとは、募集要項で求められている要件を満たしていない場合は書類選考で落とされるという事です。これは役割や仕事内容を明確にして採用する為だからです。外資系企業の場合は、即戦力となる人材を求めているので、新人研修といった国内企業で行われている事はないと考えておいたほうがよいでしょう。つまり、自分の実力を試したい！と思っている人に向いている社会なのです。

⇒【文例集付】知らないから落ちる面接の４点減点法

外資系 就職のトップへ